Notre valeur ajoutée :

L'audit NOES

Notre audit d’état d’être

NOES propose des formations en santé et bien-être mettant à disposition de façon personnalisée et engageante les outils nécessaires pour améliorer son bien-être au quotidien. Que nous nous adressions à un dirigeant ou à ses collaborateurs, l’équipe NOES débute chacune de ses actions par un audit. Ayant à coeur de faire l'analyse la plus complète possible, l'audit aborde les thèmes essentiels au bien-être en entreprise.

Performance

Motivation

Environnement

Confiance

Évolution

Découverte

Épanouissement

Qu’est ce qu’un audit de l’état d’être selon NOES ?

Il s’agit d’un bilan qui permet de déterminer dans quelles mesures nos besoins psychologiques fondamentaux sont satisfaits . Cet audit permet de réinventer la manière de penser et d’agir par rapport à sa santé et son bien-être.

Tout se passe sur la plateforme internet où chacun remplit un questionnaire durant une quinzaine de minutes. Ce bilan complet permet ensuite de suivre un parcours de formations sur mesure, personnalisé au niveau de la structure en général, mais aussi au niveau des besoins spécifiques des collaborateurs.
La plateforme utilisée pour remplir le questionnaire répond aux normes RGPD en vigueur et stocke toutes les données en France, répondant ainsi également aux exigences de la CNIL.

L'analyse des réponses de l'audit se fait aussi bien au niveau individuel que global. Notre questionnaire breveté permet l'évaluation d'indicateurs précis sur la santé , le bien-être, et la qualité de vie au travail des répondants. Grâce aux différents champs d'expression libre, l'analyse n'est pas seulement numérique mais également humaine, nous recueillons les ressentis de tous et faisons apparaitre des tendances de sentiments dans le vocabulaire utilisé.
Avant la restitution des résultats nous anonymisons toutes les réponses pour garantir la confidentialité et la protection des données des répondants.

L’analyse de ce questionnaire permet à l’équipe de NOES de trouver le programme de formations idéales pour chaque personne et/ou chaque structure. L'articulation de ces formations favorise un bon état mental. Elles sont favorables à un état de bien-être psychologique et émotionnel. Ce bien-être laisse transparaître un bon état de santé mentale avec une meilleure acceptation de soi, des relations sociales positives, un équilibre mental, des pensées positives, une confiance en soi et un niveau d’anxiété amoindri.

Cette méthode a été co-construite avec des psychologues du travail ainsi qu'un laboratoire en sciences de l'information et de la communication, mention psychologie sociale. Pour créer la meilleure corrélation entre besoins de chacun et compétences des formateurs, Noémie Guerrin et Estelle Huard, les co-fondatrices de NOES collaborent également avec le CIAD (Connaissance et Intelligence Artificielle Distribuées), laboratoire public de recherche sous la tutelle de l’Université de Bourgogne-Franche-Comté. Pensé dès 2017, ce projet a vu le jour entre les murs de la Maison de l’Innovation puisque NOES a été en incubation deux ans chez DECA-BFC. Un travail qui a valu à Estelle et Noémie de gagner le prix « porteuse de projet » 2020 du Trophée des Femmes de l’économie !

Pour mesurer l’impact de nos actions, chaque personne ayant été accompagnée par NOES remplit à nouveau son questionnaire en fin d’accompagnement. Elle a également la possibilité de remplir une évaluation après chaque session de formation. Lancée depuis le mois de septembre 2021, NOES Entreprise a déjà reçu de nombreux retours positifs comme ceux d’Aude, Sophie, Paul et Elodie qui témoignent :
aude-avatar

Continuez à faire ce que vous faites, vous parvenez à questionner, vous donnez des clés. Je pense que par votre biais, ce sont des battements d'ailes de papillon qui auront un impact certain. Merci.

Aude

sophie

J'aurai pu aisément rester toute une journée en formation avec les formatrices NOES

Sophie

paul

Très bonne formation, bien organisée.

Paul

elodie

Un grand merci pour la sensibilisation d’hier après-midi. Après échange avec plusieurs collaborateurs, la sensibilisation a fortement plu. Je salue personnellement le format, le style d’animation votre bienveillance.

Elodie

Notre processus d'évaluation :

Processus d'évaluation